Om oss

Jesper Ek har en gedigen bakgrund som chef och ledare i stora och internationella företag som Pharmacia, Biovitrum och Roche. 2012 fick han möjlighet att ta över diabetesdivisionen på Roche i Skandinavien. Vid denna tidpunkt hade divisionens team det lägsta engagemanget av alla team på Roche (ett företag med över 90,000 anställda) och en fallande lönsamhet. Genom att använda sig av verktyget vi beskriver i Emplayment vändes både engagemanget och lönsamheten i hela divisionen. Efter fem år hade teamet det högsta engagemanget av alla team på Roche och en hälsosam lönsamhet. Då valde Jesper att bli föreläsare och konsult i syfte att skapa fler team och organisationer där människor går till jobbet för att de vill och inte för att de måste.

Som föreläsare och konsult har Jesper jobbat med organisationer som Postnord (där han varit med och mejslat fram Postnords nya syfte ”att göra vardagen enklare för alla som bor och verkar i Sverige” och sedan utbildat över 1400 chefer i Postnord i det vi kallar Emplaymentledarskap), Uponor, Chromaway och många fler privata företag men även längre uppdrag med kommuner och offentliga institutioner runt om i Sverige. 2019 var Jesper nominerad till Årets Talare i Sverige och han är en certifierad ”utmärkt talare” i Close Chefsnätverket samt en återkommande ”speaker” på London Business Schools kurser för internationella chefer och ledare.

Tommy Lundberg har en bakgrund som copywriter, kreativ ledare, företagare och vd i reklambranschen. Sedan 2008 arbetar han som författare, föreläsare och konsult med fokus på kommunikation, ledarskap och medarbetarengagemang. Han har arbetat med kommunikations-uppdrag för företag som Bang&Olufsen, Castellum, Danske Bank, Falu Rödfärg, FMM Mora Group, Länsförsäkringar, Sveaskog med flera och föreläsningar och workshops för offentliga uppdragsgivare som Regioner, Kommuner, Ekobrottsmyndigheten, Folktandvården och andra.

Som författare har Tommy skrivit ”Ledarskap på Sandlådenivå” (nominerad till Årets Ledarbok 2005) och ”Ledarskap på Apstadiet” (nominerad till Årets HR-bok 2010) tillsammans med beteendevetaren Ola Berggren. Han har själv författat medarbetarboken ”Skulle du vilja jobba med dig?” och ledarskapsböckerna ”Motivationskoden” (nominerad till Årets Marknadsförings-bok 2016), ”Empatieffekten” och arbetsboken ”Skulle du vilja jobba med dig som chef?” De två sistnämnda böckerna ingår som kurslitteratur i den online-utbildning – ”Ledarskap 7,5 poäng” – som Tommy leder tillsammans med en kollega från Högskolan i Gävle.